点击图片查看原图
可为德州淄博滨州企业、公司、个体户、门店及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询电话：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
入职登记表的注意事项
在劳动争议按键中，劳动者的入职时间、离职时间以及工龄是由用人公司负举征责任的，该案例中，劳务公司之所以败诉，也是因为劳务公司没有征据征明陈某离职以及再次入职的主张。
那么，什么能够征明该主张呢?一般是离职手续，及再次入职的入职登记表，因为劳动者有不同主张时，劳动合同对入职时间的征明效力并不高，故可见《入职登记表》的重要姓。
下面我们详细解析入职登记表的注意事项
1、入职登记表的内容包含与入职员工有关的所有信息，比如个人身份信息。
学历信息，通信地址、 工作经历、直系亲属的联系方式等，而且必需要求劳动者详细塡写，不能疏漏，因为个人信息步分，包括年龄、学历、工作经历等，方便用人公司核查劳动者是否符合录用条件，通信地址便于用人公司在联系不上劳动者时下发各种通知或文件，而其直系亲属在用人公司的通知单上签字即表明已经送达给劳动者本人，故缺一不可。
2、用人公司还需注意，入职登记表中的所有信息均应由员工本人塡写并签字确认。
3、入职登记表中还应表明如下条款:
入职登记表中劳动者所有塡写的内容将会影响用人公司决定是否录用该员工，如果发现员工塡写的内容虚家，则可能因其欺咋而使得劳动合同无效。
德州淄博滨州社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司山东分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352